Jean-Marie GIUDICE
Situation professionnelle En fin de contrat
Emploi et carrière En recherche active
Une expérience significative à votre service,
Manager administratif et financier trilingue, diplômé de l'enseignement supérieur, polyvalent et pluridisciplinaire confirmé aux compétences multiples (administratifs, comptables, financiers, contrôle de gestion, juridiques, ressources humaines et gestion de S.I), je viens de terminer une mission de 7 mois de Management de Transition, à la tête de la Direction Administrative et Financière d’un groupe international leader sur son marché. Mon expérience professionnelle dans un environnement international de PME industrielles et de services, multi sites et multi culturelles, me permet d'avoir une vision opérationnelle et globale des indicateurs clés et systèmes de pilotage d'une entreprise. Mon expertise financière et mes capacités managériales se sont enrichies au fil des ans pour en devenir de véritables outils de développement.Homme de terrain autonome et de valeurs, force de proposition permanente, pédagogue et synthétique, rigoureux, je dispose d'un bon relationnel. Ma polyvalence et mon esprit d'équipe complètent ma facilité à m'intégrer au sein d’une entreprise. Mon expérience professionnelle et mon adaptabilité me permettent d'être rapidement opérationnel et d'apporter une réelle valeur ajoutée à ma fonction au service de mon entreprise.
Passionné de musique (diplômé du Conservatoire), ancien sportif de haut niveau, je suis un lecteur assidu et curieux d'ouvrages historiques.
Compétences
Direction Administrative et Financière
- Comptabilité (Normes IFRS, US GAAP, Consolidation) - Contrôle de gestion - Reporting - Audit
- Trésorerie - Contrôle du crédit et relations bancaires
- Juridique : Gestion et organisation des C.A., A.G.,dans le respect des obligations légales ; coordination des conseils juridiques dans les dossiers spécifiques (fusion, acquisition, etc.) ,contrôle des engagements juridiques et validation des contrats établis.
- Services généraux : négociation des contrats importants et mise en place de mesures visant à réduire les frais généraux
- Approvisionnements - Achats : supervision services achats, contrôle des prix de revient, contrôle des stocks
Domaine de compétences
- Direction Administrative et Financière
- Direction des Ressources Humaines
- Organisation, Gestion de projets et S.I.
Direction des Ressources Humaines
- Stratégie et politique RH (attentes et besoins) ;
- Contrats de travail, contentieux, plan formation ;
- Représentation de la direction et négociation avec les instances représentatives du personnel (CE, CHSCT...),
Organisation, Qualité, Gestion de projets, Business Process Reengineering et Systèmes d'Information
- Développement de la performance des matériels et logiciels ;
- Elaboration de cahiers des charges, définition des besoins et moyens nécessaires à l'optimisation des systèmes d'information et de gestion.
- Gestion de dossiers de constructions immobilières.
- Fusion, acquisition, conduite au changement, organisation et stratégie d'entreprises
- Responsable Assurance Qualité
- B.P.R., conduite au changement
